女性活躍推進に向けた行動計画

概要

女性活躍の推進のために

女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推進法）が 2016年4月1日より施行されました。
2022年4月には、改正女性活躍推進法が全面施行され、労働者 301人以上の事業主から101人以上の事業主まで対象が拡大されました。
企業は自社の女性活躍に関する状況と課題の分析を行いそれらを踏まえた行動計画を策定することになっています。
 
当社では2022年7月から一般事業主行動計画を変更し、2025年6月までの3年間を計画期間とし、以下の行動計画を策定しました。